Valutazione del personale

Motiva i tuoi dipendenti, valuta le loro performance, così da migliorare l'efficienza ed organizzazione della tua azienda

 Scopri come

Valutazioni Online

Imposta valutazioni periodiche dei dipendenti


Odoo CMS- un esempio di immagine flottante

Con Odoo è possibile valutare le performance del personale e consente di fare valutazioni periodiche delle prestazioni dei dipendenti che scatenano processi motivazionali con il fine di aumentare le performance aziendali.

La valutazione periodica delle risorse umane può portare benefici per le persone, nonché per l'organizzazione.

Questa funzionalità può essere facilmente utilizzato da una piccola impresa o una multinazionale.



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Costruire la motivazione giusta


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Crea sondaggi per raccogliere le risposte dei dipendenti.

Prepara il tuo modello o scegli tra gli esempi.

Gestisci diversi tipi di valutazioni: bottom-up, top-down, autovalutazione e la valutazione finale da parte del gestore.

La valutazione può essere creata anche da un dipendente, ad esempio, per il proprio manager.

 

Disegna i tuoi sondaggi

Il sistema di valutazione online consente di creare facilmente indagini. Con l'editor visuale è possibile aggiungere rapidamente le domande, modificare le pagine e redigere un sondaggio utile per ottenere le migliori risposte dai vostri dipendenti.
È possibile creare modelli in base alle proprie esigenze.
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Testare i propri sondaggi

Il sistema di Odoo permette di testare i sondaggi prima di inviarli ai subordinati, colleghi o dipendenti. 

È possibile mostrare le bozze al proprio co-manager o supervisore e chiedere feedback prima di effettuare l'indagine.

Creare piani di Valutazioni 



La valutazione viene realizzata sulla base di un piano che prevede varie indagini.

Ogni sondaggio può essere compilato da un determinato reparto/livello nella gerarchia dei dipendenti. Il riesame e la valutazione finale delle diverse indagini viene effettuata da un manager. 

Un piano di valutazione può essere assegnato a ciascun dipendente. Questi piani definiscono la frequenza e il modo di gestire le valutazioni periodiche.

Sarete in grado di definire i passi da seguire per effettuare le valutazioni e fissare le forme di intervista per ogni passo.

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Posto giusto al Momento giusto 

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Le richieste di intervista possono essere generate automaticamente da Odoo secondo i piani di valutazione.
Ogni utente riceve automaticamente le email e le richieste per eseguire una valutazione periodica dei colleghi in un determinato momento.
Odoo - Esempio 1 per tre colonne

Follow-up e analisi

Consente di vedere lo stato della valutazione, se la risposta è già stata data o è in attesa di essere compilata.

 

Odoo - Esempio 2 per tre colonne

Calendario

È possibile inviare promemoria e vedere le valutazioni previste attraverso la visualizzazione del calendario.

Odoo - Esempio 3 per tre colonne

Export delle risposte

Ogni valutazione compilata dai dipendenti può essere visualizzata in un modulo PDF o da stampare all'istante.