Gestisci le Assunzioni

Organizza le tue offerte di lavoro 

Odoo permette di organizzare le offerte di lavoro, promuovere gli annunci e tenere traccia delle presentazioni in maniera semplice e veloce. Segui ogni richiesta e costruire un database di competenze e profili con documenti indicizzati. 

Pubblicare annunci sui portali migliori

LinkedIn, Mostro, Craigslist, Careerbuilder, ... 

Collegare automaticamente Odoo ai più famosi siti web operanti nel mondo del lavoro: LinkedIn, Mostro, Craigslist, ...

Ogni posto di lavoro ha un nuovo indirizzo di posta elettronica assegnato automaticamente così da instradare le richieste direttamente sulla posizione di lavoro giusta. 

Sia che i candidati vi contattino via e-mail o tramite un modulo online, i dati ottenuti vengono tutti indicizzati automaticamente (curriculum, lettera di presentazione), e si può rispondere in un solo click o riutilizzare i modelli di risposte.

Personalizza il tuo processo di reclutamento 

Definire il proprio processo al meglio

Crea le tue strategie di assunzione. Utilizzare la vista kanban e personalizzare i vari step del processo: assunzioni di pre-qualificazione, prima intervista, seconda intervista, negoziazione, ...

Ottenere statistiche accurate sul processo di reclutamento. Ottenere report per confrontare le prestazioni dei vostri diversi investimenti su schede di lavoro esterne. Con le dovute analisi sarà facile cambiare il tuo piano strategico di reclutamento sulla base di questo confronto.

Semplificare il processo di reclutamento 

Indicizzazione, tracciamento e profilazione dei candidati

Seguite i candidati nel processo di reclutamento con la vista kanban. Risparmiare tempo automatizzando alcune comunicazioni con modelli standard di posta elettronica. 

Documenti come curriculum e lettere di presentazione sono indicizzati automaticamente, consentendo di cercare facilmente per competenze specifiche e costruire così un pratico database di profili.

Sondaggi Integrati

Definire i propri sondaggi online/offline 

Come migliorare il processo di assunzione della vostra azienda? Abbiamo un consiglio: utilizzando i sondaggi di Odoo! 

Crea un modello sulla base delle migliori pratiche. Progettare al meglio i sondaggi per adattare le domande al proprio processo. Chiedi ai candidati di compilare il sondaggio online o usalo durante le interviste reali.