Reclutamento semplice e veloce

Odoo permette una selezione automatica dei profili dei candidati tramite l'uso di prerequisiti, prevede un collegamento immediato ai maggiori siti web operanti nel mondo del lavoro

Scrivici

 

Organizza le tue offerte di lavoro 


Odoo permette di organizzare le offerte di lavoro, promuovere gli annunci e tenere traccia delle candidature in modo semplice e veloce.

Segui ogni offerta lavorativa e costruisci un database di competenze e profili con documenti indicizzati. 

 

Pubblicare annunci sui migliori portali

LinkedIn, Mostro, Craigslist, Careerbuilder, ...

 Odoo collega in automatico ai più famosi siti web operanti nel mondo del lavoro: LinkedIn, Mostro, Craigslist, ...

Ogni posto di lavoro ha un suo indirizzo di posta elettronica, assegnato in modo automatico, così da instradare le candidature direttamente sulla posizione di lavoro giusta. 

Sia che i candidati vi contattino via e-mail o tramite un modulo online, i dati ottenuti vengono tutti indicizzati automaticamente (curriculum, lettera di presentazione), e si può rispondere in un solo click o usufruendo dei modelli di risposta.

 

Personalizza il tuo processo di reclutamento 

Definisci il tuo processo al meglio


Crea le tue strategie di assunzione. Utilizzare la vista kanban e personalizza i vari step del processo: assunzioni di pre-qualificazione, prima intervista, seconda intervista, negoziazione, ...

Ottieni statistiche accurate sul processo di reclutamento.

Ottieni report per confrontare le prestazioni dei vostri diversi collocamenti su schede di lavoro esterne. Con le dovute analisi e basandosi su questo confronto, sarà facile cambiare il tuo piano strategico di reclutamento.

 

Semplificare il processo di reclutamento 

Indicizzazione, tracciamento e profilazione dei candidati


Seguite i candidati nel processo di reclutamento con la vista kanban. Risparmiare tempo automatizzando alcune comunicazioni con modelli standard di posta elettronica. 

Documenti come curriculum e lettere di presentazione sono indicizzati automaticamente, consentendo di cercare i profili facilmente per competenze specifiche e costruire così un pratico database.

 

Sondaggi Integrati

Definire i propri sondaggi online/offline 


Come migliorare il processo di assunzione della vostra azienda? Abbiamo un consiglio: utilizzando i sondaggi di Odoo! 

Crea un modello sulla base delle migliori pratiche. Progettare al meglio i sondaggi per adattare le domande al proprio processo. Chiedi ai candidati di compilare il sondaggio online o durante le interviste reali.